In Nederland ligt het verzuimpercentage van 2020 rond de 5%.
Een verzuimmelding is zowel voor de werknemer als voor de werkgever niet prettig. In de meeste gevallen kunnen de werkzaamheden van de werknemer worden overgenomen en is de werknemer na enkele dagen weer aan de slag.
Maar wat moet u als werkgever doen wanneer de werknemer dreigt langdurig uit te vallen of de melding komt als gevolg van een arbeidsconflict of u twijfelt over de melding?
Wat mag u wel of niet vragen? Wanneer moet ik een bedrijfsarts inschakelen?
Met de verzuimcheck krijgt u direct overzicht over de stappen die u moet nemen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Hierdoor houdt u zelf regie over de re-integratie van uw werknemer en bespaart u naast kosten of veel administratieve handelingen.
Interesse in een verzuimcheck?
Stuur een berichtje via e-mail met de vraag om een verzuimcheck: gerard@gripopgezondheidenwerk.nl of bel 06-48839130.
